Voor onderwijs is het niet altijd mogelijk alle competenties die van een opleiding verwacht worden aan te leren in de school. Daarbij komt de snelle evolutie binnen de sector: automatisering, nieuwe productiemethodes,… Dit maakt het voor de leerkrachten niet gemakkelijk steeds up-to-date te blijven. Bedrijven zijn dan weer steeds op zoek naar goed geschoolde arbeidskrachten. Door elkaar te ondersteunen en het uitwisselen van ervaringen en knowhow kunnen onderwijs en de arbeidsmarkt beter op elkaar worden afgestemd. Stages zijn hiervoor het middel bij uitstek.
Als Opleidingscentrum Hout willen wij hier mee vorm aan geven.
Stages kunnen op verschillende manieren georganiseerd worden. Van leerlingenstages waarbij leerlingen hun vaardigheden aanscherpen in de onderneming tot werkplekleren voor deeltijdse jongeren die in het bedrijf een beroep aanleren.
Dat stages enkel voor leerlingen zouden zijn is een misvatting, want ook leerkrachten dienen hun competenties up-to-date te houden. Leerkrachtenstages worden hiervoor sterk gepromoot.
Stage- en leerwerkplekdatabank
Het is als bedrijf niet altijd eenvoudig om de geschikte stagiair/deeltijdse leerling te vinden. Voor de kandidaat-stagiair/deeltijds leerling is het evenmin gemakkelijk om de geschikte stageplaats of leerwerkplaats te vinden. Het Opleidingscentrum Hout kan met zijn contacten zowel binnen het onderwijs als de bedrijven een helpende hand bieden.
Op zoek naar een stageplaats of leerwerkplek in de houtsector?
Hier kan je zoeken in de lijst van bedrijven die aan ons hebben laten weten bereid te zijn stageplaatsen aan te bieden.
Ben je een bedrijf uit de sector Stoffering en Houtbewerking en wil je ook op deze lijst vul dan dit online formulier in.
Stagiairs in uw onderneming
Nieuwe werkkrachten aanwerven in niet altijd gemakkelijk. Gebrek aan ervaring, te weinig voeling met de realiteit van de werkvloer, het zijn maar enkele pijnpunten waar u als werkgever mee wordt geconfronteerd. Daarom zijn stages en leerwerkervaringen zo belangrijk. Jongeren en volwassen cursisten leren een vak en maken kennis met het dagelijkse reilen en zeilen in een echte werkomgeving.
De onderneming die stages aanbiedt, bouwt zo om een uitstekend netwerk uit met de scholen uit haar omgeving en creëert zo een bijkomend recruteringskanaal voor haar toekomstige werknemers.
Tijdens de stages ligt het accent licht op opleiding en minder op werken. Het aantal stagiairs per bedrijf is onbeperkt zolang er maar voldoende begeleiding gewaarborgd wordt.
Een stage kan alternerend (1 dag per week) of in blok worden georganiseerd en is onbezoldigd.
Stages zijn er zowel voor leerlingen, volwassen cursisten als leerkrachten.
Wenst u meer informatie dan kan u vrijblijvend contact opnemen met onze sectorconsulent Bart de Waele of stel uw vraag via info@och-cfb.be.
Hoe stel ik mijn kandidatuur als stagebedrijf of vind ik een stagiair?
In uw zoektocht naar een stagiair kan u gebruik maken van de stage- en leerwerkplekdatabank van de houtsector waar u ook uw onderneming kan inschrijven als stage- of leerwerkbedrijf. Of u kan uw stageplaats kenbaar maken aan het Opleidingscentrum Hout. Dit kan rechtstreeks via deze pagina.
Hoe kan ik mijn begeleider opleiden zodat een goede opleiding gewaarborgd is?
Een stagiair of werknemer begeleiden is niet vanzelfsprekend. Het vraagt kennis, geduld en didactisch handelen.
De persoon die in uw onderneming een stagiair zal begeleiden is uiteraard geen leerkracht. Om de begeleider sterker te maken in zijn taak biedt het Opleidingscentrum Hout de opleiding bedrijfsinstructeur aan. Deze opleiding leert de methodiek aan van het instructiegeven, zodat vaardigheden en kennis beter overgedragen worden. De opleiding is kosteloos voor arbeiders uit de sectoren "stoffering en houtbewerking" en "bosexploitatie, houtzagerijen en houthandel". Meer informatie betreffende deze opleiding kan je terug vinden in onze opleidingscataloog.
Welke formaliteiten dien ik als werkgever-stagegever te vervullen.
De werkgever-stagegever maakt een risicoanalyse (RA) van de werkpost. Op de RA staat de beslissing of een gezondheidsbeoordeling noodzakelijk is. De arbeidsgeneesheer van de werkgever-stagegever zal hierover adviseren. De stagegever beslist ook wie de gezondheidsbeoordeling zal uitvoeren. Deze beslissingen worden in de stageovereenkomst vastgelegd. De stageovereenkomst en de RA worden ondertekend door de stagegever en worden bezorgd aan de school.
Indien de stagiair geen bijkomende gezondheidsbeoordeling moet ondergaan zal de werkgever een werkpostfiche (WPV) opstellen. De werkgever en de stagiair ondertekenen de WPF.
De stage kan beginnen!
Een bijkomende gezondheidscontrole is wel nodig. De gezondheidscontrole kan gebeuren door de arbeidsgeneesheer van het bedrijf of van de school en de resultaten van het onderzoek worden vermeld in een "formulier van gezondheidsbeoordeling".
Als uit het onderzoek blijkt dat er geen bijkomende maatregelen moeten worden genomen kan na het opstellen van de werkpostfiche (WPV) en na de ondertekening ervan door werkgever en stagiair, worden gestart met de stage.
Schema: "procedure stage in de onderneming"
Documenten om een risicoanalyse of werkpostfiche op te stellen kan je terug vinden op de website: www.coprant.be/infostages
Welke zijn mijn rechten en mijn plichten
Een stagebedrijf heeft niet enkel rechten, maar ook plichten. Deze kan u terugvinden in het stagereglement opgesteld door de Vlaamse Regering.
Stages voor leerlingen
Welke opleiding je ook volgt een vak leren doe je niet alleen via de theorie- en praktijklessen op school. Deze stelling geldt ook voor de houtsector. Een stage of leerwerkervaring is een ideale manier om de kneepjes van het vak onder de knie te krijgen. In een echte werkomgeving en met ervaren mensen die je begeleiden.
Maar een plaats vinden om in de praktijk te leren is niet altijd gemakkelijk.
Met de stage- en leerwerkplekdatabank van de houtsector kan je op zoek naar de geschikte stage- of leerwerkplek
Je rechten en plichten als stagiair vind je terug in het stagereglement.
Vind je niet wat je zoekt of heb je nog andere vragen contacteer het Opleidingscentrum Hout, wij helpen je graag verder.
Infoaanvraagformulier
Stages voor leerkrachten
Bij leerkrachtenstage functioneren school en bedrijf samen als lerende organisatie ten opzichte van elkaar, waardoor een belangrijk doel bereikt wordt: kennisuitwisseling. Met het stimuleren van leerkrachtenstages wil de sector meewerken aan een imagoverbetering van de beroepen en bovendien de beroepskennis van de leerkracht up-to-date houden. Voor een leerkracht is het soms moeilijk mee te evolueren met de evoluties in de industrie en meer bepaald, in de houtsector. Nieuwe technieken, snelle technologische evolutie, ... noem maar op. U heeft er wel al iets over gelezen of gehoord maar omzetten naar de praktijk is andere koek! Leerkrachtenstages stellen u in de mogelijkheid bij te blijven binnen uw vakgebied en de opgedane kennis over te dragen aan uw leerlingen.
Trouwens de beste reclame voor een job in de houtsector is de mond-aan-mond reclame: is de leerkracht geboeid door het vak en kan hij goed om met de technologie, dan zal hij dit enthousiasme ook delen met zijn leerlingen. De onderneming zelf zal een inspanning leveren om haar kennis te delen en leert de knelpunten kennen. Zo ontstaat een interessant communicatienetwerk.
Als opleidingscentrum voor de houtsector moedigen wij deze vorm van stage dan ook sterk aan.
Na een bevraging binnen de houtsector werd een lijst opgesteld met bedrijven die bereid zijn leerkrachtenstages aan te bieden .
Vindt u in deze lijst niet terug wat u zoekt heb je nog andere vragen neem dan aub contact op met de sectorconsulent Bart de Waele of stel uw vraag via info@och-cfb.be.
Nuttige links
