Met het oog op de erkenning, inzet en verdere ontwikkeling van elk talent in jouw onderneming, ondersteunt OCH de bedrijven uit de houtsectoren bij het ontwikkelen van een strategisch competentiebeleid.  Strategisch competentiebeleid laat toe om de competentieontwikkeling van jouw medewerkers af te stemmen op de organisatiedoelstellingen.  Het omvat ook het (h)erkennen, inzetten en ontwikkelen van competenties.  In het kader van dit ESF-project "SCOOP Hout" kunnen wij je hierbij actief ondersteunen en intensief begeleiden.

Dit zal gebeuren via Advies en begeleiding.

Wij willen in het kader van dit ESF-project dat loopt tot einde 2012, een 30-tal KMO-bedrijven uit de houtsectoren op weg helpen.  Geïnteresseerde ondernemingen worden door ons gratis ondersteund via sensibilisering, advies en (intensieve) begeleiding bij de introductie van competentiebeleid, het uitwerken en professionaliseren van het leven lang leren en bij het meten en verbeteren van opleidingsinspanningen.  OCH zorgt voor een professionele begeleiding bij de concrete invoering van competentiemanagement in jouw bedrijf, o.a. via tussenkomst in de kosten van externe experten.  Er kunnen in dit kader bvb. functie- en competentieprofielen, (strategische) opleidingsplannen of inzetbaarheidstabellen uitgewerkt worden, maar ook andere thema's kunnen aan bod komen.

Interesse? Neem dan vlug contact op met Jeroen Doom, Jenny Van Damme of via uw gekende sectorconsulent.