Modelproject Ervaringsfonds voor de houtsector
Via het samenwerkingsprotocol wil het Opleidingscentrum Hout (OCH) zoveel mogelijk bedrijven uit onze sector bewust maken van het feit dat er nood is aan het voeren van een leeftijdsbewust personeelsbeleid. Bedrijven die acties ondernemen om de arbeidsomstandigheden van hun 45-plussers ergonomisch te verbeteren kunnen een dossier indienen bij het Ervaringsfonds. Om het onze bedrijven gemakkelijker te maken werd er in samenspraak met het Ervaringsfonds, een model-toelageaanvraag opgemaakt. Deze model-toelageaanvraag bestaat uit 2 luiken: Enerzijds wordt de bedrijfssituatie onder de loep genomen: - Waarom wil men de aandacht voor de 45-plussers verhogen?
- Wat is de leeftijdspiramide binnen het bedrijf?
- De betrokken arbeidspost wordt onder de loep genomen aan de hand van rubrieken die kunnen aangekruist worden en verder aangevuld waar nodig.
In het 2de luik wordt er gekeken naar de acties die het bedrijf zal ondernemen om de huidige arbeidspost ergonomisch te verbeteren. Dit gebeurt a.d.h.v. concrete voorbeelden. De model-toelageaanvraag voor ergonomische projecten is een uitstekend hulpmiddel voor de bedrijven om een duidelijkere toelageaanvraag in te dienen. Momenteel wordt er ook gewerkt aan een model-toelageaanvraag voor functiewijzigingen in combinatie met opleidingen. Tot nu toe dienden 71 bedrijven uit onze sector een Ervaringsfondsdossier in. Wil u voor uw bedrijf ook een Ervaringsfondsdossier indienen, neem dan zeker contact op met Jenny Van Damme of Liesbeth Agneessens.
Terug naar nieuwspagina ...
|
