Un peu d’histoire ...
C’est en 1988 que les partenaires sociaux du secteur de l’ameublement et de l’industrie transformatrice du bois ont fondé le Centre de Formation Bois. A ses débuts, cette asbl tenta d’améliorer l’afflux de la main-d’oeuvre dans le secteur, en collaborant tant avec le monde de l’enseignement qu’avec le service public wallon de l’emploi et de la formation (Forem).
Dans plusieurs provinces, des formations de base, de type modulaire, furent organisées pour les demandeurs d’emploi. Un grand nombre d’entreprises ont parrainé le projet et se sont engagées à embaucher les demandeurs d’emploi à l’issue de la formation. Grâce à cette collaboration, quelques 70 personnes par an ont pu trouver un nouvel emploi passionnant.

Quelques années plus tard, en raison du début de la crise économique, de l’évolution technologique et de la concurrence internationale, le maintien des compétences des travailleurs fut l’objectif principal des entreprises. Il fallut rechercher des opportunités de recyclage et de formation afin de ne pas perdre le capital de main-d’oeuvre.

En décembre 2000, l’ensemble de la filière industrielle du bois conclut un accord avec le gouvernement flamand, sous l’impulsion du ministre de l’emploi, Renaat Landuyt. Cet accord élargissait le terrain d’action du Centre de Formation Bois, qui pouvait désormais en plus de ses nombreuses activités, prendre en charge, la problématique des postes vacants. L’objectif de la filière bois francophone est bien entendu d’aboutir à un accord similaire avec le gouvernement wallon.
De façon à répondre aux mieux à ces différentes missions, le Centre de Formation Bois cherche continuellement à élargir sa base de collaboration. A titre d’exemple, nous collaborons régulièrement avec : les partenaires sociaux de la filière bois, le Centre Technique de l’Industrie du Bois, le Forem, l’enseignement de plein exercice, l’IFAPME, Cefora, pour n’en citer que quelques-uns.

Apprendre tout au long de sa vie, une nécessité !
Vous êtes convaincu que la formation au sein de votre entreprise est un avantage ? Nous pouvons avec vous élaborer un véritable plan de formation. Ce plan de formation tiendra compte de différents facteurs, tels que l’évolution technologique des matériaux et techniques de fabrication, de la pyramide des âges au sein de votre entreprise, des compétences internes à l’entreprise, des postes de travail de votre entreprise, etc...
En étroite collaboration avec vous, nous déterminerons vos besoins en formations, qu’elles soient urgentes, nécessaires ou tout simplement utiles. Nous veillerons à vous proposer la meilleure solution quant à l’organisation de ces formations, que ce soit au niveau du coût, du calendrier, de la localisation etc …
Le Centre de Formation Bois n’est pas simplement actif en ce qui concerne la formation ou le perfectionnement des travailleurs ou demandeurs d’emploi, mais est également actif dans le domaine de la gestion des postes vacants et de l’outplacement.

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